Прошли времена, когда успешной карьерой считалась пожизненная работа в одной компании. Сегодня профессию можно сменить в любом возрасте, а отсутствие опыта едва ли станет преградой для трудоустройства. Главное - подготовиться к поиску: правильно составить резюме, представить качественное портфолио и не побояться выполнить тестовое задание.
Расставляем акценты в резюме
Резюме - это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.
Образование
Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя - филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.
Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные - например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, - то можно их не указывать.
Опыт работы
Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.
Опыт - это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.
Карьерный рост
Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.
Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов - это более подходящий вариант для резюме.
Навыки и личные качества
Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.
Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».
Мотивация
Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».
Пишем сопроводительное
Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:
- «во время обучения я получил знания из области…»;
- «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
- «на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.
Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.
Прикрепляем портфолио
Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.
Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата - вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.
Оставляем время на тестовое задание
Тестовое - шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.
Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.
Откликаемся на подходящие вакансии
Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!
Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.
Вопрос, как устроиться на работу, возникает практически у каждого человека далеко не единожды за время его активной трудовой деятельности. Считается, что регулярная смена обстановки помогает карьере, а засиживаться на одном месте дольше трех-пяти лет – значит перестать развиваться, ограничить свой потенциал. В постоянных поисках идеального места бывает сложно проработать в одной компании дольше нескольких месяцев. Это не говоря о таких категориях людей, как попавшие под сокращение штатов или просто уволенные не по собственному желанию.
Так или иначе, для основной массы трудящихся вопрос остается актуальным всегда. Соискателям очень поможет хотя бы минимум навыков, а также теоретических знаний в части особенностей трудоустройства. Процесс вроде бы несложный, а работы предостаточно даже в кризисные времена, но и здесь имеются свои нюансы.
Чем престижней должность, на которую вы собираетесь претендовать, тем сложнее будет ей соответствовать устроиться по определению. Куча требований, тестирования, конкурсы, собеседования… Неопытные в вопросе поиска работы специалисты часто упускают свой шанс по банальнейшей причине неумения правильно преподнести себя работодателю. Это касается особенно таких вопросов, как правильно составить резюме, как вести себя при интервью, а также – как одеться для собеседования!
В деле, как устроиться на работу, как и для выполнения собственно этой работы, тоже требуется соответствующий опыт. Вряд ли вы из тех, кто выбирает профессию, не требующую никакой квалификации. Поэтому в данном материале будем рассматривать общие моменты и некоторые частности, которые повысят ваши шансы устроиться именно на ну работу, на которой захотелось бы работать до пенсии!
Кому вообще надоела обычная работа в офисе и хочется попробовать реализовать свой потенциал в других областях, предлагаю для ознакомления следующий материал. Он посвящен теме нестандартных, но достаточно перспективных способов, как можно получать хороший доход: .
Правильный выбор рода деятельности!
Позиция многих, еще только начинающих трудовой путь соискателей такова: неважно, в принципе, что за работа, лишь бы платили нормально. Отчасти верно, если допустим, человек – студент. Во-первых, по будущей специальности без опыта устроиться вряд ли получится, либо это очень сложно.
Во-вторых, как правило, деньги нужны срочно. Претензий по поводу специфики рода занятий и их статуса у «зеленого» молодого человека возникнуть еще не может. Если стоит задача, как устроиться на работу без опыта – придется браться поначалу за то, что предлагают, либо сидеть без денег.
Разумно будет выбрать одно наиболее перспективное или интересное именно для вас направления. Впоследствии, можно будет продолжить трудиться в выбранной сфере, а имеющийся опыт окажется как нельзя кстати. Если же вы ищете способ, как быстро устроиться на работу, любую, лишь бы платили деньги – привередничать и терять время на поиски идеального варианта смысла нет.
В идеале, нужно заниматься своим любимым делом и получать за это деньги! Это – мечта многих! Осуществив ее, вы будете избавлены от многих сложностей морального характера. Будете ощущать себя на своем месте, это будет окрылять, не нужно будет пересиливать и заставлять себя, что положительным образом скажется как на работоспособности, так и вашем общем психологическом настрое.
Как устроиться на высокооплачиваемую работу через рекрутинговые агентства
Постоянный спрос на сотрудников и работодателей породил и соответствующее предложение на рынке труда. Многочисленные рекрутинговые агентства занимаются тем, что подбирают персонал для компаний, не имеющих возможности или желания заниматься поиском самостоятельно. Для соискателя такой вариант тоже вполне приемлем, однако есть ряд недостатков.
Рекрутинговому агентству выгодно как можно быстрее вас трудоустроить, чтобы получить вознаграждение. Не всегда у них есть возможность устроить соискателя на хорошую работу в его понимании. Они будут подбирать предложения из имеющихся в данный момент у них в наличии. Конечно, с учетом ваших способностей, пожеланий и опыта работы. Однако, их интересы здесь явно преобладает над вашими.
К тому же, к услугам агентств, как правило, прибегают фирмы, которые ищут либо узкоспециализированных профессионалов, либо кандидатов на ключевые посты. Такие ответственные должности предполагают особо тщательное изучение характеристик кандидата. Поэтому, если вы претендуете на подобную должность, придется набраться терпения.
Придется пройти через ряд интервью с самыми разными людьми – как с сотрудниками агентства по подбору персонала, так и с руководителями, а также представителями службы безопасности компании-работодателя. Процесс трудоустройства иногда может длиться месяцами.
Для менеджеров среднего звена и офисных работников распространенные вакансии также имеются, но не в том количестве, чтобы обеспечить богатство выбора. К тому же, при успешном вашем трудоустройстве агентству придется оплатить услуги.
Хотя это и вариант, как устроиться на работу, но есть другие, вполне достойные альтернативы. Это будет бесплатно, но придется потратить свое время и усилия. Вы не будете ограничены в выборе, самостоятельно, без давления со стороны сможете принимать взвешенные решения, полностью контролировать процесс поиска и вносить свои коррективы!
Как быстро устроиться на работу через специализированные интернет-сайты!
Это самый удобный способ, как устроиться на работу за несколько дней! Сайты предоставляют массу разнообразных вакансий, для кандидатов с опытом и без. Поиск по заданным параметрам позволяет быстро найти все подходящие вам предложения.
Учитывая, что популярных сайтов по трудоустройству наберется пару десятков десяток или даже больше, у любого кандидата есть шансы найти здесь работу по душе. Потребуется лишь зарегистрироваться, чтобы получить возможность отправлять отклики в адрес потенциальных работодателей. Минус в том, что одни и те же вакансии зачастую дублируются на разных интернет-ресурсах, для охвата большей целевой аудитории.
Плюс подобных ресурсов – можно помимо объявлений по работе найти интересную и полезную информацию, касающуюся трудоустройства. Например, как вести себя на собеседовании, какие каверзные вопросы любят задавать интервьюеры, как правильно на них отвечать. Можно создать базу своих резюме, и отправлять на разные предложения наиболее подходящие их варианты.
Для связи, помимо функционала сайта, многие работодатели указывают телефоны и электронный адрес своих ответственных за кадры сотрудников. Есть возможность уточнить интересующие детали, либо еще раз напомнить о себе, если долго не приходит ответ на ваш отклик. Бывает, что вакансия уже закрыта, но не обновилась информация на сайте, потому что кадровик слишком занят или просто забыл. А человек ждет и надеется зря, вместо того чтобы переключиться и прорабатывать другие предложения.
Если работодатель заинтересован в быстром решении вопроса с открытой вакансией, он не заставит ждать, если сочтет вашу кандидатуру подходящей. Бывает, что приглашение на собеседование приходит уже в день вашего отклика!
Поиск работы через знакомых и родственников!
В решении вопроса, как устроиться на высокооплачиваемую работу, хороши все средства! Элементарный опрос друзей, знакомых и родственников часто может принести результат. Особенно, если интересоваться у тех людей, кто уже занят в определенной сфере или конкретной компании, их устраивает зарплата и условия труда. Это – самая хорошая рекомендация. Ведь, какие бы радужные перспективы вы не рисовали в своей голове о предполагаемой работе, реальность, как показывает жизнь, далеко не всегда оправдывает ожидания. Работа может просто не понравиться, или не сложатся отношения с начальством или коллективом… Как итог, место окажется именно для вас просто адским.
Таким образом, у вас будет свой человек, инсайдер, так сказать, который согласится рассказать обо всех аспектах трудовой деятельности в компании. Вам останется лишь решить, подходящий ли это вариант. Даже если в данный момент предложений по работе у них не окажется, возьмут вас на заметку. Ценные кадры нужны всем, ну а вы наверняка отличная кандидатура и просто классный парень (девушка)! Вас давно знают, даже готовы рекомендовать как сотрудника!
Где взять деньги для начала собственного бизнеса? Именно с этой проблемой сталкивается 95% начинающих предпринимателей! В статье мы раскрыли самые актуальные способы получения стартового капитала для предпринимателя. Так же рекомендуем внимательно изучить результаты нашего эксперимента в биржевом заработке:
Многие высокие должности можно занять только благодаря связям, по чьей-либо рекомендации либо совету. К тому же, на них еще и очередь.. Так что, завоевывайте авторитет и следите за своей репутацией даже среди друзей! Возможно, рекомендация знакомого или положительная характеристика вашего дяди-директора когда-нибудь станет решением вопроса, как устроиться на высокооплачиваемую работу! После уже придется оправдывать оказанное доверие!
Не нужно стесняться задавать подобные вопросы, бояться показать свою несостоятельность и статус безработного. Такое случается постоянно, практически со всеми, это совершенно нормально. Просить у знакомых людей помощи с трудоустройством уместно. Кто знает, кому больше повезет? Вам с работой, или вашему будущему руководителю с вами!
Актуальные вакансии компаний в соцсетях – подпишись на новости и не упусти шанс!
Сейчас многие компании помимо своего собственного интернет-сайта имеют еще и корпоративную страничку в популярных соцсетях. Помимо различного информационного контента, довольно часто там выкладывается информация о вновь открывшихся вакансиях. Поэтому целевая аудитория именно здесь огромная, есть хорошие шансы найти грамотных сотрудников.
Для соискателя также есть возможность через соцсети отслеживать новости компании и дождаться своего шанса на трудоустройство. Достаточно вступить в группу, подписаться на обновления, и ждать, когда появится соответствующее предложение.
Параллельно можно задать вопросы участникам, многие из которых будут сотрудниками, и получить нужную информацию о специфике работы в компании. Социальные сети, помимо интересного общения, еще и представляют собой реальный способ, как устроиться на хорошую работу!
Резюме – первый этап знакомства с потенциальным работодателем!
Первым этапом в решении вопроса, как устроиться на работу, является составление резюме. Это – ваша визитная карточка, которая должна предоставлять потенциальному работодателю исчерпывающую информацию о вас, как о потенциальном сотруднике. Поэтому при составлении резюме важно сделать его как можно более интересным и отражающим ваши лучшие качества.
Из резюме должно быть уже понятно, что вы практически идеальный кандидат на должность. Также, вся предоставленная вами информация должна соответствовать действительности. Либо учитесь врать и приукрашивать, не краснея, но учитывайте вероятность того, что вас могут проверить для подтверждения сведений.
Помимо общей информации, резюме должно отражать, помимо вашего опыта работы (если он уже имеется) и образования, также ваши личностные качества, что кандидаты делают достаточно редко. Это позволит судить о вас как о человеке, хорошо знающем себя, представляющим сформировавшуюся личность. Однако не переусердствуйте с этим, указывайте все сведения достоверно. Следующим этапом будет собеседование, где вам нужно будет подтвердить все поданные сведения, честно отвечая на вопросы интервьюера.
Фотография в резюме обязательна. Многие работодатели даже просят указать профиль социальной сети, чтобы получше узнать вас до встречи. Учитывая это, подредактируйте свою страничку таким образом, чтобы о вас складывалось исключительно положительное впечатление.
Сфера ваших интересов, хобби, увлечения, занятия спортом будут характеризовать вас, как человека с активной жизненной позицией. Укажите это, даже если реально вы вовсе не являетесь спортсменом. Активный образ жизни приветствуется во всех его проявлениях, следуйте тенденциям хотя бы для создания нужного облика.
Стандартный бланк резюме допускается видоизменить, либо приукрасить. Для этого отлично подойдет инфографика. Она воспринимается лучше, чем стандартная «портянка» со сплошным текстом, и очень популярна как метод подачи информации. К тому же, кадровику будет ясно, что помимо прочих достоинств у вас имеется творческий потенциал. Это особенно пригодится, если предполагаемая работа требует подобных качеств от сотрудника. Даже если нет, ваш бланк будет выгодно выделяться своей необычностью, с первого взгляда обращать на себя внимание. Вполне возможно, другие бланки после этого не захочется даже смотреть.
Не стоит печатать резюме в десять страниц, даже если это будет ваш реальный опыт. Учитывайте, что первым его увидит опять же сотрудник службы по персоналу, которому вряд ли очень интересно детальное изучение вашей биографии. Это еще можно допустить, если вы претендуете на должность топ-менеджера. Если же нет, выделите основное, а не представляющую особую ценность информацию уберите с глаз.
Частные вопросы будут вам задавать уже при собеседовании, там и будет возможность рассказать о своем опыте подробнее. Как результат, у вас должно оказаться краткое, максимально информативное, легкое для восприятия резюме. Изучив которое, у работодателя сформируется о вас мнение, как о подходящем по целому ряду параметров сотруднике.
Если вы решаете вопрос, как устроиться на работу, рассматривая несколько должностей, стоит сделать несколько разных резюме для каждого случая. В них отражайте ту информацию, которая наилучшим образом будет соответствовать конкретной должности.
Собеседование – испытание для соискателя
Собеседование – ответственный этап, где вас будут встречать по одежке, а по уму и умению себя показать – провожать, либо приветствовать как нового сотрудника! Здесь важно морально подготовиться к общению с представителями компании и их каверзным вопросам.
Испортить все впечатление может даже плохо скрываемое волнение, когда кандидат запинается, путает слова. Хотя ваши переживания интервьюер вполне может понять, они действуют прямо против вас. В таком случае, каким бы классным специалистом бы не были, если даже на этапе собеседования у вас появляются сложности в общении, как брать вас в штат? Особенно, если должность руководящая или предполагает работу с клиентами. Первое впечатление – самое сильное, второго шанса обычно не предоставляется.
Работодатель хочет увидеть в вас именно того человека, который не только успешно будет выполнять должностные обязанности, но также органично вольется в коллектив, сможет нормально общаться с коллегами. Для этого придется войти в роль, подготовиться, а самое главное – никакого волнения.
Если вас очень сильно волнует, как устроиться на хорошую работу, вы боитесь провалиться на собеседовании – можете не сомневаться, что так и произойдет. Интервьюер легко заметит, что вы слишком нервничаете. Вывод будет простой: вы не уверены в своих силах, но очень хотите занять предлагаемую должность. Обычно это напоминает попытки скрыть обман, и в любом случае не характеризует вас с лучшей стороны. Чтобы оградить себя от переживаний, нужно всего лишь иметь несколько запасных вариантов, не делать ставку лишь на какой-то один, по вашему чисто субъективному мнению, самый лучший. Вы этого не узнаете, пока не начнете трудиться на благо конкретной организации.
Как устроиться на работу без опыта?
Многие в наше время вынуждены начинать трудовую деятельность с момента окончания школы или даже раньше. Для данной категории людей, не имеющих опыта, на рынке труда предлагается множество вакансий. Они не слишком хорошо оплачиваются, но это лучший вариант, как быстро устроиться на работу, начать зарабатывать свои первые деньги честным трудом. К тому же, большинство не предполагает большой ответственности и специализированных навыков. Всему, что требуется, обучат по ходу дела.
Отличный способ, как устроиться на работу студенту – все те же сайты по трудоустройству. Вакансии предлагаются в основном в сфере обслуживания и розничных продаж. Ряд компаний позиционирует такие должности именно как возможность для начала карьеры. Они прекрасно понимают, что вы новичок, поэтому не предъявляют особых требований. А для вас это будет прекрасной возможностью, как устроиться на работу без опыта и набраться необходимых знаний. Потом уже можно будет подняться по служебной лестнице здесь, либо занять более интересную должность в другой компании.
Заключение
Самый лучший способ, как устроиться на хорошую работу – это искать ее не прерывая своей текущей трудовой деятельности. Если ваша настоящая работа вас чем-то не устраивает, не стоит увольняться в никуда, прерывая процесс зарабатывания денег. В наше неспокойное время банальный поиск нового места у людей, бывает, длится годами. Какой ущерб этот затяжной период безработицы принесет личному бюджету, представьте сами… Не принимайте импульсивных решений об увольнении.
Лучше поднапрячься и потерпеть какое-то время, но сохранить постоянный источник дохода. Ведь, согласитесь, это гораздо лучше, чем бесплодные поиски, которые неясно когда окончатся. А деньги нужны каждый день, как воздух. К тому же, так будет гораздо легче в психологическом плане проходить собеседования, поскольку вас уже не так будет волновать результат. Прошли – отлично, увольняемся! А нет – продолжаем поиски, видимо место было не ваше!
Общаясь на многочисленных собеседованиях с разными людьми, вы поймете, как правильно вести себя, как преподносить в самом выгодном свете свои достоинства, как грамотно отвечать или обходить вопросы о своих недостатках. Умение «продать себя» при трудоустройстве – самая значительная часть успеха. Однако, не переусердствуйте, иначе не сможете осилить возложенные обязанности и будете вынуждены снова заняться поисками. Такие случаи не редкость, люди не справляются, либо взятая на себя ответственность оказывается тяжелей, чем ожидалось.
Набравшись достаточного опыта в общении с потенциальными работодателями, вы сможете позиционировать себя как ценнейшего кадра, о котором любой руководитель может мечтать! Тем самым, задача, как устроиться на работу, которая бы приносила вам и материальное, и моральное удовлетворение, сведется лишь к выбору лучшего варианта из предложенных!
Мир полон абсурда. Яркий пример - устройство на работу: без опыта не берут, а чтобы его получить, необходимо работать. Вчерашние студенты, столкнувшись с такой ситуацией, берутся за голову и не знают, что делать. Но выход есть. Разберемся, как устроиться на работу без опыта и образования.
Как устроиться на работу без опыта
Поступая в университет, многие думали, что, окончив его, сразу получат высокооплачиваемую работу. Однако на собеседованиях самая частая фраза - «Мы вам перезвоним». В чем же дело? Не хватает опыта. Но как его получить, если не берут на работу?
Опыт - понятие растяжимое. Его получают, не только работая по специальности, но и на смежных должностях. Хотите устроиться менеджером по персоналу - для начала пробейтесь на место помощника. Этот принцип действует во всех отраслях.
Популярные вакансии, где берут без опыта:
- Сетевой маркетинг.
Некоторые сетевые компании всех уже достали своей навязчивостью. Однако сетевой маркетинг от этого не утратил преимуществ. Активный человек с подвешенным языком способен добиться здесь больших высот. Главное - предприимчивость и способность выходить за рамки схем продвижения, которые предлагает компания.
Выбирайте молодые фирмы, которые еще не успели испортить себе репутацию. Из-за некачественного товара и агрессивного маркетинга в больших компаниях пробиться нереально.
- Официант.
Главные требования к этой профессии - опрятность, приятная внешность, физическая и моральная устойчивость. Опыт не обязателен, однако, получив его, можно устроиться в заведение, где собираются состоятельные люди. Это сулит высокую зарплату и приличные чаевые, которые нередко превышают оклад.
Приветливый и учтивый официант может сделать карьеру в ресторанном бизнесе, дослужившись до управляющего и главного менеджера сети. Однако для этого необходимо ни одну смену отработать по 12, а иногда и 15 часов, при этом всегда улыбаясь.
- Риелтор.
Устроиться на работу в агентство недвижимости проще некуда, так как у них, как правило, дикая текучка кадров. Это настораживает, и не зря. Заключать сделки дано далеко не каждому. Нужно знать хотя бы азы продаж и психологии.
Риелтор живет за процент от сделок по продаже и аренде недвижимости. Конечно, это не то же, что и реализовывать пылесосы, однако и комиссия здесь значительно выше. Продав престижную квартиру или дом, агент получает несколько десятков тысяч долларов.
- Фриланс.
Удаленная работа - это спасение для молодых специалистов, особенно в сфере IT-технологий. Опыт не требуют, однако от него зависит доход фрилансера. Чем качественнее выполнен заказ, тем выше на него ценник.
На фрилансе зарабатывают программисты, веб-дизайнеры, копирайтеры, переводчики, редакторы, контент-менеджеры, seo-специалисты, художники. В этот список попадают все профессии, которые не привязаны к рабочему месту.
Чтобы найти работу на фрилансе, зарегистрируйтесь на биржах и выполняйте заказы, постепенно наполняя портфолио. После того как обзаведетесь несколькими постоянными клиентами и наработаете опыт, постепенно поднимайте стоимость работы. Так вы избавитесь от копеечных заказов и привлечете более «жирных» работодателей.
- Продавец-консультант.
Подойдет для людей, которые любят общаться и хотят сделать карьеру в продажах. Работа без опыта в этой сфере не редкость. Тут главное - ориентироваться в параметрах товаров и уметь объяснить преимущества одного перед другим.
В крупных сетях продавцы бытовой техники и электроники получают неплохие деньги. Грамотный специалист, который регулярно помогает людям с выбором, может построить достойную карьеру на этом поприще.
- Курьер.
Работа курьером не требует опыта, однако нужно быть выносливым и устойчивым к стрессу. Молодые люди могут устроиться в несколько интернет-магазинов, разработать эффективный маршрут и доставлять товары на почту или до двери заказчика. Чтобы работать с большим объемом посылок, необходим личный автомобиль.
Если построить схему доставки, отработать некоторые нюансы работы, то хороший доход обеспечен. Впоследствии все это может развиться в собственную службу доставки, а там крутятся совсем другие деньги.
- Рабочие специальности.
Если не знаете, как найти работу токарем или фрезеровщиком, не унывайте. Многим рабочим специальностям обучают на заводах и фабриках. Конечно, сразу за станок никого не пускают. Поэтому какое-то время придется поработать подмастерьем.
На практике обучение проходит значительно быстрее, чем за партами училищ, поэтому через год‒полтора человек получает достаточно опыта для самостоятельной работы. Это тяжелый труд, зато приносит стабильный и прогнозируемый доход.
Как устроиться на работу без образования
Многие в поисках работы сталкиваются с двойной проблемой: нет ни опыта, ни образования. Обычно это те, кто не хочет работать по специальности или кто не учился в вузе. Как с таким «невероятным» резюме получить работу? Вот четыре рекомендации:
- Научитесь решать проблемы.
Запомните истину - деньги платят не за пятерки в дипломе, а умение решать поставленные задачи. Если делать это качественно и соблюдать сроки, специалист получает еще больше дохода и быстро растет по карьерной лестнице.
Расскажите на собеседовании об опыте решения проблем, как подходите к этому вопросу в профессиональной и личной жизни. Подготовьте (придумайте) несколько историй, которые покажут ваши лучшие качества как специалиста.
Проанализируйте должность, на которую хотите попасть. Какого человека хочет видеть компания на этом месте? Можете прямо задать этот вопрос HR-менеджеру и, исходя из ответа, строить самопрезентацию.
- Получайте альтернативное образование.
Для работодателя не имеет значения, сколько соискатель протирал штаны в институте. Ему важно, какие знания и навыки он получил за это время. Поэтому, если научились выполнять работу самостоятельно, обучаясь по видеоурокам или на практике, этого хватит, чтобы попасть на испытательный срок.
Как правило, самообразование дает гораздо больше знаний, чем очное обучение, так как человек ответственнее подходит к этому вопросу и не распыляется на малозначимые дисциплины.
- Не придавайте значения.
Образование лишь один из пунктов резюме и далеко не самый главный. Не придавайте ему слишком большого значения. Зацикленность на собственном несоответствии вселяет неуверенность, которую обязательно почувствуют менеджеры по подбору персонала.
Научитесь презентовать себя, описывая собственный опыт решения проблем. Акцентируйте внимание на достоинствах. В некоторых случаях даже выступление на студенческом мероприятии будет считаться преимуществом, так как покажет вас как человека активного и не боящегося публичных выступлений.
- Диплом есть, но как бы и нет.
Как правило, диплом никто не спрашивает, особенно в частных компаниях. Однако если просят показать, скажите, что донесете позже. Обычно наличие документа с оценками - простая формальность. Поэтому, получив работу, главное - делать ее хорошо, тогда о дипломе все благополучно забудут.
На этом все. Теперь вы знаете, как устроиться на работу без опыта. Перечисленные вакансии - это лишь примеры.
Поймите, что успех и карьера не зависят от корочки, полученной в вузе, важны личные и профессиональные качества человека. На первых этапах достаточно делать работу нормально и сильно не косячить, а там и опыт появится, и до повышения недалеко.
Чтобы занять хорошую должность, нужен опыт. Но как поступить в том случае, если его нет? Как выйти из этого замкнутого круга? Каждая компания старается сформировать штат только из опытных сотрудников, поэтому порой невозможно трудоустроиться даже с высшим образованием. Как устроиться на работу без опыта работы попробуем разобраться в этой статье.
Как найти работу, не имея опыта?
Как правило, требования, которые предъявляет работодатели к кандидатам – это примерные ориентиры. Но некоторые пункты, такие как знания иностранного языка или наличие автомобиля, действительно требуют строгого соответствия. Работодатели обычно составляют список требований для того, чтобы перестраховаться.
Если вы ищите, куда устроиться на работу без опыта, не стоит бояться крупных компаний. Если вы легко обучаемы и уверены в своих силах, отсутствие опыта не помешает успешно пройти собеседование и занять хорошую вакансию. Более подробно о том, читайте на нашем сайте.
Составляем резюме
Перед тем как устроиться по специальности без опыта работы, следует составить резюме. После того как работодатель получит всю необходимую информацию, ему будет намного проще определиться с тем, стоит ли брать кандидата на определенную вакансию. Резюме можно разослать по электронной почте одновременно в несколько компаний. В дополнение напишите несколько слов о том, почему вы хотите устроиться именно на эту должность.Студенты, которые недавно закончили учебу, часто интересуются, можно ли устроиться на работу без опыта. В резюме этот пункт не стоит обходить стороной. Наверняка в своем учебном заведении вы проходили практику на каком-то предприятии. Желательно взять оттуда характеристику, чтобы приложить ее к своему резюме. Некоторые студенты подрабатывают во время учебы официантами или промоутерами. Этот опыт также укажите в резюме. Для работодателя он станет свидетельством того, что вы приучены к трудовой дисциплине и умеете общаться с клиентами.
Не стоит доверять кадровым агентствам
Человек, который не знает, куда можно устроиться без опыта работы, обычно в первую очередь обращается за помощью в кадровые агентства. Здесь ему предлагают разнообразные вакансии, но, к сожалению, ничего хорошего он не находит. Это пустая трата времени и денег. Безусловно, в кадровых агентствах иногда встречаются и хорошие вакансии, но обычно они достаются родственникам или друзьям их сотрудников.
Поэтому, если вы ищите, на какую работу устроиться без опыта, делайте это в интернете, по объявлениям в газете или на биржах труда. С работодателями следует общаться напрямую. В этом деле не нужны никакие посредники.
Где взять опыт?
Чтобы получить опыт, можно устроиться на низкооплачиваемую должность. Благодаря этому вы получите запись в своей трудовой книжке. Не нужно беспокоиться о том, что у вас будет слишком много записей, свидетельствующих о смене профессий. Для человека, который только начинает свою карьеру это вполне естественно. Молодые люди пытаются найти свою дорогу в жизни, поэтому часто меняют приоритеты. Работодатели не уделяют этому особого внимания.
Если вы интересуетесь, кем можно устроиться без опыта, можно выбрать одну из этих вакансий:
Официант
Это самая распространенная должность, на которую можно устроиться, не имея никакого опыта. Но такая профессия требует большой физической выносливости. Вам придется проводить на ногах по 8–10 часов в день. Работая официантом, вы сможете приобрести следующие полезные качества:
- Ловкость;
- Устойчивость к стрессам;
- Коммуникабельность;
- Умение общаться с клиентами.
Продавец консультант
Для молодых людей, которые ищут, где устроиться на работу без опыта, прекрасно подойдет должность продавца в салоне сантехники или модном бутике. В таких сотрудниках также нуждаются салоны мобильной связи и книжные магазины.Курьер
Такие работники востребованы в самых разных сферах. Они занимаются развозом документов, доставкой покупок из интернет-магазинов, а также доставкой пиццы или суши. Это отличный вариант для тех, кто не знает, на какую работу можно устроиться без опыта. Работая курьером, вы станете более пунктуальным, внимательным и мобильным.
Менеджер
Должность менеджера, независимо от того, в какой компании вы работаете, научит вас руководить людьми и решать одновременно несколько задач. От соискателя требуют ответственности и умения общаться с клиентами, поскольку от этого во многом зависят объемы продаж.
Поиск работы в интернете
Существует много способов, как быстро устроиться на хорошую работу. Самый эффективный из них – это поиск свободных вакансий в интернете. Некоторые считают, что это бесполезное занятие, но ведь найти подходящий вариант в сети вполне реально.
Чтобы добиться положительного результата, воспользуйтесь следующими советами:
- Не стоит искать свободные вакансии на крупных сайтах по трудоустройству. Обратите внимание на площадки, на которых собраны предложения от работодателей из вашего региона;
- Не пишите письма работодателям и не отсылайте их по электронной почте. Серьезные люди так не поступают. Нужно позвонить по телефону, указанному в объявлении и обсудить все детали. Пока вы дождетесь ответа на свое электронное письмо, вакансию могут занять;
- Разместите свое резюме на всех сайтах по трудоустройству. Работодатели часто посещают такие ресурсы, поэтому вполне вероятно, что они прочтут ваше резюме;
- Если вы получили приглашение на собеседование, не стоит прекращать поиск, потому что нет никаких гарантий, что вас возьмут на эту должность.
Если вы хотите понять, как устроиться на хорошую работу, следуйте этим простым советам и у вас обязательно все получиться.
Если вы не можете определиться, на какую работу лучше устроиться, не стоит впадать в отчаяние. В первую очередь, объективно оцените ситуацию, которая сложилась на данный момент на рынке труда.
- Составьте план действий;
- Расскажите всем родственникам и друзьям о своих трудностях и о том, что в данный момент вы ищите работу;
- Постарайтесь как можно чаще контактировать с потенциальными работодателями;
- Регулярно посещайте ярмарки вакансий и центры занятости;
- Не отказывайтесь от предложений. Когда соберется определенное количество вариантов, определитесь, куда лучше устроиться на работу и действуйте в выбранном направлении;
- Если вы по каким-то причинам не можете найти подходящее место, пойдите на курсы повышения квалификации;
- Чтобы стать полностью независимым от работодателей, откройте собственный бизнес;
- Чтобы достичь успеха, нужно уметь общаться с людьми, а также ответственно относиться к любому делу;
- Объективно оцените свой уровень образования и возможности. Может быть, стоит сначала устроиться на низкооплачиваемую должность. Вы не заработаете много денег, но зато сможете поработать какое-то время по специальности.
Относитесь к вашей первой в жизни должности, как к инвестиции в будущее, а не как к средству заработка. Считайте, что вам пришлось немного продлить период учебы. Если вы сумеете себя хорошо зарекомендовать на новом месте, то со временем, возможно работодатель поднимет зарплату или повысит вас в должности. Если ничего не меняется, попробуйте найти другую, более перспективную компанию.