APROBAT
Prin decizia fondatorului
din data de „____”_________2007 Nr. 1
CARTĂ
Întreprindere unitară privată
(Intreprindere privata " ")
STATUT
Pravatnaga unitarnaga de mare succesiune
(Succesiune mare privată „”)
GOMEL
2007
ARTICOLUL 1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Întreprinderea unitară privată „ ” (denumită în continuare „Întreprinderea”) a fost creată în conformitate cu Codul civil al Republicii Belarus din 01/01/2001, Decretul Președintelui Republicii Belarus nr. 11 din 01/ 01/2001 și alte acte legislative ale Republicii Belarus.
Întreprinderea a fost creată pentru o perioadă nedeterminată.
1.2. Numele complet al companiei:
1.9. Locația întreprinderii: Gomel, _______________________
1.10. Pentru a-și desemna produsele (lucrări, servicii), Întreprinderea, în conformitate cu procedura stabilită, are dreptul de a dezvolta și utiliza propria marcă (marca de serviciu).
1.11. Întreprinderea, în termen de o lună, face modificările și completările corespunzătoare la prezenta Cartă și le prezintă în modul prescris pentru înregistrarea de stat în cazul:
1.11.1. crearea (lichidarea) de diviziuni structurale separate;
1.11.2. schimbări ale Fondatorului;
1.11.4. modificări ale numelui (numele companiei);
1.11.5. schimbări de locație;
1.11.6. modificări ale mărimii capitalului autorizat;
1.11.7. modificări în procedura de formare a proprietății și distribuire a profiturilor;
1.11.8. modificări în alte împrejurări de fapt, informații despre care, în condițiile legii, trebuie să fie cuprinse în actele constitutive;
1.11.9. modificări ale legislației, conform cărora sunt necesare modificări sau completări la cartă, cu excepția cazului în care sunt stabilite alte termene prin prezenta legislație.
ARTICOLUL 2. OBIECTUL ȘI OBIECTIVELE ACTIVITĂȚILOR ÎNTREPRINDERIEI
2.1. Principalele obiective ale întreprinderii sunt:
Realizarea de profit;
Satisfacerea intereselor economice ale Fondatorului (și angajaților Întreprinderii).
2.2. Subiectul activităților Întreprinderii sunt următoarele tipuri de activități economice (în conformitate cu clasificatorul național de tipuri de activități economice OKRB):
____________ (cod conform OKRB)
____________ (cod conform OKRB)
În conformitate cu Lista activităților care necesită permise (licențe) speciale (aprobată prin Decretul Președintelui Republicii Belarus nr. 17 din 01.01.2001 „Cu privire la licențiere specii individuale Activități"):
____________________________
___________________________
2.3. Activitățile care necesită obținerea unui permis (licență) se desfășoară de către Întreprindere numai pe baza permisului (licenței) corespunzător.
2.4. Întreprinderea desfășoară activități economice străine în conformitate cu legislația Republicii Belarus.
ARTICOLUL 3. FONDATORUL ÎNTREPRINDERIEI
Competența fondatorului include:
a) determinarea subiectului și scopurilor activităților Întreprinderii;
b) introducerea de amendamente și completări la Carta Întreprinderii;
c) aprobarea rapoartelor anuale privind activitatea Întreprinderii, inclusiv a sucursalelor și reprezentanțelor acesteia, aprobarea rapoartelor și concluziilor privind auditurile efectuate prin decizie a Fondatorului, stabilirea procedurii de distribuire a profiturilor, a procedurii de acoperire a pierderilor;
d) modificarea mărimii Fondului Autorizat;
e) aspecte legate de crearea și încetarea activităților întreprinderilor unitare subsidiare; participarea (înființare, calitatea de membru) a Întreprinderii în alte organizații comerciale și non-profit, inclusiv prin achiziționarea/înstrăinarea de acțiuni, interese, acțiuni;
f) luarea deciziilor privind aducerea la răspundere patrimonială a conducătorului Întreprinderii;
g) rezolvarea problemelor privind activitățile caritabile ale Întreprinderii și asigurarea acestora asistență gratuită;
– împrumuturi de la bănci și alți creditori;
– contribuții gratuite sau caritabile, donații de la persoane juridice și persoane fizice;
– alte surse neinterzise de actele legislative ale Republicii Belarus.
5.3. În cazurile care nu sunt interzise de lege, Întreprinderea, cu permisiunea Fondatorului, are dreptul:
– să vândă, să transfere gratuit, să schimbe, să închirieze, să ofere folosință temporară gratuită sau să împrumute bunuri care îi aparțin, precum și să le anuleze din bilanț în modul prevăzut de legislația Republicii Belarus;
– pentru a-și îndeplini cât mai eficient sarcinile statutare, să combine o parte din fondurile sale pe bază contractuală cu fondurile altor entități comerciale;
– să achiziționeze toate tipurile de bunuri mobile și imobile atât în Republica Belarus, cât și în străinătate pentru realizarea activităților sale.
5.4. Întreprinderea plătește impozite la buget și beneficiază de beneficii în conformitate cu legislația fiscală a Republicii Belarus.
5.5. Profitul rămas la dispoziția Întreprinderii poate fi direcționat către fondurile Întreprinderii, formate prin decizie a Fondatorului și/sau trimis Fondatorului prin decizia scrisă a acestuia.
5.6. Procedura de utilizare a fondurilor Întreprinderii este stabilită de Fondator.
5.7. Pierderile suportate de întreprindere sunt acoperite din fondul de rezervă. În cazul unui capital insuficient în fondul de rezervă pentru a acoperi orice pierderi, fondurile pentru acoperirea acestor pierderi sunt stabilite de directorul întreprinderii.
5.8. Transferul profitului către Fondator se face în cel mult 3 luni după ce Fondatorul ia decizia relevantă, cu excepția cazului în care Fondatorul însuși stabilește altfel.
ARTICOLUL 6. MANAGEMENTUL ÎNTREPRINDERILOR
6.1. Organ executiv Directorul întreprinderii este directorul. Directorul Întreprinderii este angajat în baza unui contract de către Fondator pe o perioadă de cel puțin un an. Însuși Fondatorul poate fi director.
6.2. Directorul intreprinderii:
– asigură implementarea planurilor de activitate ale Societății;
– angajează și concediază angajați în conformitate cu termenii acordurilor (contractelor) și actelor legislative ale Republicii Belarus;
– reprezintă Întreprinderea fără împuternicire în relațiile cu organismele guvernamentale ale Republicii Belarus, juridice și indivizii;
– încheie contracte în numele Întreprinderii în conformitate cu procedura prevăzută la articolul 3 din prezenta Cartă; – deschide conturi de decontare, valută și alte conturi în bănci; efectuează operațiuni de decontare asupra acestora;
– în conformitate cu Regulamentul Intern reglementările muncii aplică măsuri de stimulare și disciplinare angajaților Întreprinderii;
– emite împuterniciri;
– emite ordine și dă instrucțiuni obligatorii pentru toți angajații Întreprinderii;
– aprobă personalul Întreprinderii;
– stabilește condițiile de remunerare pentru angajații Întreprinderii, șefii sucursalelor și reprezentanțelor acesteia, filialelor;
– determină volumul și natura informațiilor care constituie secret comercial al Întreprinderii, precum și procedura de protecție a acesteia;
– raportează în mod regulat (cel puțin o dată pe an) Fondatorului și, de asemenea, furnizează documente și informații legate de activitățile Întreprinderii.
6.3. Directorul Întreprinderii este responsabil pentru rezultatele activității Întreprinderii, respectarea cerințelor prezentei Carte, îndeplinirea obligațiilor față de Fondator și față de forța de muncă. Responsabilitatea Directorului față de Fondator este stabilită în contract.
6.4. Activitățile Directorului Întreprinderii pot fi verificate cu ajutorul unei organizații de audit (auditor) sau a unei persoane desemnate (angajată) de către Fondator.
ARTICOLUL 7. SALARIAȚII ÎNTREPRINDERII
7.1. Relațiile de muncă cu angajații Întreprinderii, inclusiv problemele de angajare și concediere, programul de muncă și odihnă, condițiile de remunerare, garanții și compensații, sunt reglementate prin contracte de muncă (contracte) în condițiile legii.
7.2. Directorul Întreprinderii stabilește în mod independent formele și sistemele de remunerare pentru angajații Întreprinderii.
7.3. Întreprinderea efectuează contribuții pentru asigurările sociale și medicale obligatorii în modul și sumele stabilite de legislația Republicii Belarus.
ARTICOLUL 8. ACTIVITATEA ECONOMICA A INTREPRINDERII
8.1. Compania este responsabilă pentru rezultatele sale activitate economicăși îndeplinirea obligațiilor față de stat, persoane juridice și persoane fizice.
8.2. Întreprinderea își planifică în mod independent activitățile și determină perspectivele de dezvoltare, pe baza cererii pentru produsele, lucrările și serviciile sale.
8.3. Întreprinderea își vinde produsele, lucrările, serviciile, deșeurile de producție la prețuri și tarife stabilite independent sau pe bază de contract, iar în cazuri prevazute de lege Republica Belarus - la prețuri și tarife reglementate de stat.
9.16. Dacă, după lichidarea Întreprinderii, se dovedește că, pentru a evita răspunderea față de creditorii săi, aceasta a transferat altei persoane sau a ascuns în mod deliberat cel puțin o parte din proprietatea acesteia, creditorii care nu au primit deplina satisfacție a creanțelor lor în termen în cadrul procedurii de lichidare au dreptul de a executa silit Aceasta este proprietatea în partea restante a datoriei.
Fondator_________________
Un model de Cartă a unei instituții de învățământ private cu componentă religioasă (ortodoxă) a fost publicat pe site-ul Departamentului Sinodal de Educație Religioasă și Cateheză.
Carta, aprobată prin ordin al președintelui, a fost comentată de consilierul juridic șef al Departamentului Sinodal, Elena Zaichikova.
Modelul de Cartă al unei instituții de învățământ private cu componentă religioasă (ortodoxă) a fost aprobat la 12 noiembrie 2014 prin decretul nr. 52 al Mitropolitului Mercur, acționând în baza competențelor conferite prin decretul nr. R-01/12 al Patriarhului. Kiril al Moscovei și al întregii Rusii.
Elaborarea unui model de Cartă a fost cauzată de intrarea în vigoare a noii legi federale „Cu privire la educație în Federația Rusă» Nr. 273-FZ, precum și modificări semnificative aduse Codului civil al Federației Ruse de la 1 septembrie 2014 cu privire la persoanele juridice, inclusiv cele non-profit. Modelul de Carte respectă noile cerințe ale reglementărilor de mai sus pentru actele statutare, cerințele bisericești și, de asemenea, conține prevederi necesare implementării componentei ortodoxe a educației, pentru recunoașterea organizației ca orientată social etc.
Modelul de Cartă este destinat organizațiilor de învățământ general înființate sau înființate de o organizație religioasă (eparhie, mănăstire, parohie etc.) în forma organizatorică și juridică a unei instituții. Modelul de Cartă poate fi recomandat și pentru instituțiile de învățământ private cu componenta religioasa(Organizații educaționale ortodoxe) înființate de o organizație sau persoană non-religioasă.
Organizațiile educaționale și/sau fondatorul trebuie să fie ghidate de acest model de Cartă atunci când pregătesc proiectele de Carte în etapa de creare noua organizare, precum și la adoptarea următoarei versiuni noi a Cartei organizarea actuală(dacă apare o astfel de nevoie).
La aplicarea modelului de act constitutiv trebuie avute în vedere următoarele:
1. Tipul instituției este determinat de scopul principal al activităților sale. În acest caz, aceasta este implementarea programe educaționale educatie generala cu componentă religioasă (clauza 2.2.), iar școala este învățământ general, deși are dreptul să implementeze programe educatie prescolara(ca scop minor) - vezi clauza 2.3.
Dacă scopul principal a fost implementarea programelor de educație preșcolară, atunci instituția ar fi numită instituție de învățământ preșcolar, dacă programe suplimentare - atunci o instituție educatie suplimentara.
2. Indicarea în Carta a implementării componentei religioase (ortodoxe) a educației și prezența unui astfel de participant la procesul educațional în calitate de gardian spiritual cu consolidarea drepturilor și obligațiilor sale este o condiție obligatorie pentru școlile instituite de o organizație religioasă, precum și alte persoane care implementează sau intenționează să implementeze programe de educație religioasă, care pretind că aparțin organizațiilor educaționale ortodoxe și care doresc să primească reprezentare confesională a rusului biserică ortodoxă.
3. Clauza 2.7. necesar pentru a se putea califica pentru finanțare bugetară suplimentară dacă instituția este recunoscută ca fiind orientată social.
4. Prezența organelor colegiale de conducere (clauza 5.11.) este obligatorie pentru o organizație educațională, împreună cu Fondatorul și Directorul. Crearea unui consiliu de administrație nu este obligatorie, clauza 5.11.3. nu pot fi incluse în statutul instituției (la discreția acesteia din urmă). Competența organelor colegiale 5.11.1. — 5.11.3. poate fi diferită, la discreția instituției, dar nu ar trebui să interfereze cu competența fondatorului și a directorului.
5. Competența organismelor de autoguvernare (clauza 5.12) poate fi diferită, dar nu trebuie să se suprapună cu competența altor organisme guvernamentale.
6. Pe lângă această Cartă, instituția este obligată să elaboreze și să adopte o serie de reglementări locale privind principalele probleme de organizare și implementare. activități educaționale: reguli de admitere a elevilor, modul de desfășurare a cursurilor, formulare, frecvența și procedura de monitorizare continuă a progresului și certificarea intermediară, procedura și motivele de transfer, expulzare și reintegrare a elevilor, procedura de înregistrare, încetare și suspendare a relațiilor dintre organizația de învățământ și studenți (părinții lor), reglementări privind formularele de obținere a educației și altele prevăzute de Legea federală nr. 273-FZ. General instituție educațională cu componentă religioasă (ortodoxă), elaborează și reglementări privind implementarea componentei ortodoxe.
Actele locale trebuie elaborate și adoptate în cursul activităților organizației; ele nu sunt necesare până la momentul în care Carta este depusă pentru înregistrarea de stat.
7. Fondatorul unei instituții nu poate fi decât singular(din 1 septembrie 2014). Dacă o instituție înregistrată anterior are mai mulți fondatori, această instituție este obligată să se transforme într-o organizație autonomă non-profit.
„Educația ortodoxă” / Patriarhia.ru
Materiale conexe
A avut loc o întâlnire a liderilor și reprezentanților bibliotecilor instituțiilor de învățământ ortodoxe din Moscova și regiunea Moscovei.
La Orenburg a avut loc I Conferința Internațională „Ortodoxia în Rusia și în străinătate: teologie, istorie și cultură”.
O nouă școală duminicală pentru copiii cu deficiențe de auz a fost deschisă la Moscova
Câștigătorii concursului „Frumusețea lumii lui Dumnezeu” au vizitat Moscova și Sankt Petersburg în excursii
Universitatea Ortodoxă Rusă va găzdui etapa finală a celei de-a VI-a Olimpiade pentru școlari „La început a fost Cuvântul...”
Opțiune Înregistrată Aprobată de Hotărâre Fondator: Camera Înregistrării ________________ "___"______________20___ "___"______________20___ _________________/ Președinte al Comitetului Executiv Carta unei întreprinderi private individuale Adresa________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 1. Obiectul și scopurile activității 1. Întreprindere privată individuală, denumită în continuare ca „Întreprindere”, este creată de un cetățean, denumit în continuare „Fondatorul” în conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la întreprinderi și activități antreprenoriale din 25 decembrie 1990, pentru a satisface nevoile publice pentru produsele sale”. , lucrări, servicii și vânzări bazate pe profiturile sociale și economice primite interesele membrilor colectivului de muncă și interesele proprietarului proprietății Întreprinderii. Fondatorul este proprietarul Întreprinderii și exercită drepturi în legătură cu aceasta. , poartă atribuțiile și responsabilitățile prevăzute de lege și de prezenta Cartă. 2. Subiectul activităților Întreprinderii este: ________________________________________________ ________________________________________________ - alte tipuri de activități neinterzise de lege. 3. Pentru a desfășura tipuri de activități supuse licenței, Întreprinderea primește o licență în modul prescris, precum și, în cazurile stabilite de lege, o autorizație de desfășurare a activităților economice. 4. Întreprinderea este entitate legală, are bilanț independent și conturi în instituții bancare, are sigiliu rotund, ștampilă, emblemă și marcă înregistrată în modul prescris. Locație ( adresa legala) Întreprinderi: ________________________________________________ ________________________________________________ 5. Întreprinderea efectuează decontări cu bugetul în modul prevăzut de lege. Relațiile Întreprinderii cu alte întreprinderi, organizații, instituții, precum și organisme puterea statului si managementul sunt reglementate de legislatia in vigoare. 2. Proprietatea întreprinderii 6. Proprietatea întreprinderii este formată din active fixe și capital de lucru, precum și din alte obiecte de valoare, a căror valoare se reflectă în bilanțul independent al întreprinderii și îi aparține prin drept de proprietate. 7. Sursele de formare a proprietății Întreprinderii sunt: - contribuțiile bănești și materiale ale Fondatorului; - veniturile primite din vânzarea de produse, lucrări, servicii, precum și din alte tipuri de activități economice; - venituri din titluri de valoare; - împrumuturi de la bănci și alți creditori; - contribuții gratuite sau caritabile, donații de la organizații, întreprinderi și cetățeni; - alte surse neinterzise de actele legislative. 8. O întreprindere are dreptul să vândă și să transfere către alte întreprinderi, organizații și instituții, să schimbe, să închirieze, să ofere gratuită folosință temporară sau să împrumute clădiri, structuri, echipamente, vehicule, stocuri, materii prime și altele care îi aparțin. valori materiale, precum și să le anuleze din bilanţ, dacă legea nu prevede altfel. 9. Pentru a atrage suplimentar Baniîn scopul extinderii și îmbunătățirii producției, dezvoltare sociala colectiv de muncă Întreprinderea are dreptul de a emite şi de a vinde valori mobiliare în modul prevăzut de lege. 10. Pierderile cauzate Întreprinderii ca urmare a încălcării drepturilor sale de proprietate de către cetățeni, persoane juridice și organisme guvernamentale sunt compensate Întreprinderii prin decizia instanței populare sau a instanței de arbitraj. Statul nu este responsabil pentru obligațiile Întreprinderii. Întreprinderea nu răspunde pentru obligațiile statului. Societatea raspunde pentru datoriile sale cu toate bunurile sale, care, conform legislatiei in vigoare, pot fi executate silit. 3. Activitățile de producție și economice ale întreprinderii 11. Întreprinderea își desfășoară în mod independent activitățile economice pe principiile contabilității economice complete, dispune de produse fabricate, profituri primite, rămânând la dispoziția Întreprinderii după plata impozitelor și a altor plăți obligatorii. 12. Relațiile dintre întreprinderi, organizații și cetățeni se construiesc pe baza de contracte. Întreprinderea este liberă să aleagă obiectul acordului, să stabilească obligațiile și orice alte condiții ale relațiilor economice care nu contravin legii. 13. Întreprinderea își planifică în mod independent activitățile de producție și financiare, pe baza cererii consumatorilor și a standardelor stabilite. Baza planurilor Companiei sunt contractele cu clienții. Fondatorul stabilește următoarele standarde pentru Întreprindere: a) contribuții la fondul unificat de dezvoltare industrială și socială; b) contribuţii la fondul de rezervă; c) contribuţii în favoarea Fondatorului; d) contribuţii la alte fonduri formate de Fondator care sporesc eficienţa Întreprinderii. Procedura pentru formarea, completarea și utilizarea fondurilor este stabilită de Fondator. 14. La întocmirea planurilor, întreprinderea coordonează cu Comitetul executiv al Consiliului regional al Deputaților Poporului măsuri care pot provoca consecințe de mediu, demografice și alte consecințe sociale care afectează interesele populației din teritoriu. 15. O întreprindere are dreptul de a deschide conturi curente și alte conturi în orice bancă pentru a stoca fonduri și a efectua toate tipurile de tranzacții de decontare, credit și numerar. 16. O întreprindere, în vederea îndeplinirii atribuțiilor sale statutare: - achiziționează și utilizează în activitățile sale autovehicule, spații, utilaje și alte bunuri aferente mijloacelor fixe; - organizeaza suport material si tehnic pentru productia proprie prin achizitionarea de resurse direct de la producatori, in comerţ cu ridicata, inclusiv de la cetățeni, la târguri, la licitații și de la organizații de logistică în modul, la prețurile și tarifele stabilite de lege; - atrage pe bază contractuală și utilizează resurse financiare, proprietate intelectuală, proprietate și anumite drepturi de proprietate ale cetățenilor și persoanelor juridice; - utilizează un împrumut bancar pe bază de contract comercial atât de la bănci sovietice, cât și de la bănci străine, inclusiv valută străină, și, de asemenea, cumpără valută la licitații, schimburi valutare, de la persoane juridice și cetățeni în modul prevăzut de lege; - intră în mod voluntar în sindicate, asociații de afaceri, preocupări și alte asociații; - creează filiale cu drept de persoană juridică, precum și sucursale, reprezentanțe și altele unitati separate cu dreptul de a deschide conturi curente și aprobă reglementări cu privire la acestea; - participă pe bază voluntară și contractuală la lucrările de dezvoltare economică și socială cuprinzătoare a teritoriului desfășurate de Comitetul executiv al Consiliului regional al Deputaților Poporului; - ia in considerare in activitatile sale interesele consumatorului si cerintele acestuia pentru calitatea produselor, lucrarilor, serviciilor; - creeaza societati mixte si organizatii cu parteneri straini in conformitate cu procedura stabilita; - desfasoara in mod independent activitate economica straina in modul prevazut de lege; - efectuează măsuri de protecție a mediului în timp util și răspunde de respectarea cerințelor și standardelor de utilizare rațională a resurselor naturale. 17. Întreprinderea își vinde produsele, lucrările, serviciile, deșeurile de producție la prețuri și tarife stabilite independent sau pe bază de contract, iar în cazurile prevăzute de lege, la prețuri de stat. 18. Întreprinderea efectuează plăți pentru obligațiile sale cu statul, cooperativa și altele întreprinderi publiceși organizații, precum și cetățeni, atât fără numerar prin instituții bancare, cât și în numerar. 19. Întreprinderea efectuează înregistrări operaționale și contabile ale rezultatelor muncii sale în conformitate cu procedura stabilită și menține raportări statice. Funcționarii Întreprinderii poartă responsabilitatea stabilită de lege pentru denaturarea raportării de stat. 4. Educația și utilizarea fondurilor Întreprinderii 20. Sursa de formare resurse financiareÎntreprinderea este profitul, taxele de amortizare, fondurile primite din vânzarea de valori mobiliare, acțiuni și alte contribuții ale Fondatorului, membri ai forței de muncă, întreprinderi, organizații și cetățeni, precum și împrumuturi și alte venituri care nu contravin legii. Profitul ramas la intreprindere dupa plata impozitelor si a altor plati catre buget (profit net) este la dispozitie deplina a acesteia. 21. În detrimentul profitului net, Întreprinderea formează, conform standardelor aprobate de Fondator: a) un fond unificat de dezvoltare industrială şi socială; b) fond de rezervă; c) fond de contribuție la Fondator; d) alte fonduri formate de Fondator. Procedura de formare și utilizare a fondurilor Întreprinderii este stabilită de Fondator. 22. Întregul cuantum al cheltuielilor de amortizare pentru refacerea integrală a mijloacelor fixe este direcționat către un singur fond de producție și dezvoltare socială și este utilizat în conformitate cu legislația în vigoare. Fonduri din fondul unificat de producție și dezvoltare socială pentru reconstrucția și reechiparea tehnică a instalațiilor existente, efectuarea de lucrări de cercetare, proiectare, sondare și dezvoltare, finanțarea altor costuri de producție, precum și pentru construcția de clădiri rezidențiale și alte -sferele de facilitati de productie, continutul acestora, pentru stabilirea de prestatii sociale pentru membrii fortei de munca si alte nevoi in conformitate cu legislatia in vigoare. 23. Fondurile fondului de rezervă sunt utilizate pentru refacerea deficitului propriu capital de lucru, pentru salarii în cazul în care fondurile sunt insuficiente pentru aceste scopuri de la Întreprindere, precum și pentru acoperirea cheltuielilor și pierderilor neprevăzute ale Întreprinderii. 24. Toate plățile Întreprinderii, inclusiv plățile către buget și plata salariilor, se efectuează în ordinea calendaristică de primire a documentelor de plată (plățile devin scadente). Compania poartă întreaga responsabilitate pentru respectarea acordurilor de împrumut și disciplina de decontare. 25. Întreprinderea furnizează autorităților guvernamentale informațiile necesare impozitării și menținerii unui sistem național de colectare și prelucrare a informațiilor economice și, de asemenea, publică datele din activitățile sale, inclusiv bilanţurile anuale, în modul prevăzut de lege. 26. Transferul sau retragerea de fonduri din conturile Întreprinderii se efectuează prin ordin al directorului și contabilului Întreprinderii. Contabilul Întreprinderii este numit (angajat) de către Fondator. 27. Un audit cuprinzător al activităților financiare și economice ale Întreprinderii este efectuat la inițiativa Fondatorului. Auditurile programate și monitorizarea continuă a activităților Întreprinderii sunt efectuate de către administrație. Activitățile Întreprinderii sunt, de asemenea, inspectate de către persoanele relevante organisme guvernamentale în competenţa lor. 28. Pentru încălcarea obligațiilor contractuale, a creditului, a decontării și a disciplinei fiscale, a cerințelor de calitate a produselor și a altor reguli de activitate comercială, Întreprinderea poartă răspunderea integrală a proprietății, conform prevederilor legale. Fondatorul nu este responsabil pentru obligațiile Întreprinderii. Compania nu este responsabilă pentru obligațiile Fondatorului. 5. Managementul întreprinderii 29. Managementul întreprinderii se realizează pe baza principiului combinării managementului centralizat cu autoguvernarea forței de muncă. 30. Întreprinderea este condusă de un Director, care acționează pe baza unității de comandă, conduce toate activitățile și organizează activitatea Întreprinderii. Directorul Întreprinderii decide în mod independent toate aspectele legate de activitățile Întreprinderii, cu excepția celor care se referă prin prezenta Cartă la competența fondatorului și la competența adunării generale a colectivului de muncă al Întreprinderii. Directorul Întreprinderii este numit (angajat) de către Fondator. Directorul Întreprinderii, fără împuternicire, acționează în numele Întreprinderii, reprezintă interesele acesteia în toate întreprinderile, firmele și organizațiile interne și străine, gestionează proprietatea Întreprinderii, încheie contracte, inclusiv contracte de muncă, emite împuterniciri de avocat, deschide birouri de decontare si decontare in banci.alte conturi, exercita dreptul de a dispune de fonduri, aproba personalul aparatului executiv, emite ordine si da instructiuni obligatorii pentru toti angajatii intreprinderii. 31. Directorii adjuncți ai Întreprinderii, șefii de direcție structurale, precum și specialiștii și specialiștii superiori sunt numiți și eliberați din funcție de către directorul Întreprinderii. 32. Brigadierii sunt aleși la ședințele echipelor de brigadă prin vot secret și aprobați de șeful unității care cuprinde aceste brigăzi. Ordinele directorilor adjuncți ai Întreprinderii și ale șefilor diviziilor structurale sunt obligatorii pentru toți angajații din subordine. 33. La numirea (angajarea) Directorului Întreprinderii într-o funcție, se încheie cu acesta un contract, care definește drepturile, îndatoririle și responsabilitățile Directorului Întreprinderii, condițiile pentru sprijinul său material și demiterea din funcție, ținând cont de garanțiile prevăzute de legislația în vigoare. Directorul Întreprinderii poate fi demis de către fondator din funcția sa înainte de expirarea contractului pentru motivele prevăzute de contract sau de legislația în vigoare. 6. Colectivul de muncă al întreprinderii, organizarea, plata și disciplina muncii 34. Colectivul de muncă al întreprinderii este format din toți cetățenii care participă cu munca lor la activitățile acesteia pe baza contract de muncă sau un contract. Pentru toti membrii colectiv de muncăÎntreprinderile sunt supuse legilor muncii. 35. Numărul de angajați ai Întreprinderii nu depășește ____ persoane. 36. Intalnire generala al colectivului de muncă: - formează, dacă este cazul, Consiliul Colectivului de muncă și îi stabilește funcțiile; - stabilește în mod independent concedii suplimentare, program scurt de lucru și alte beneficii sociale pentru angajați în limita fondurilor câștigate alocate pentru consum; - rezolvă, cu participarea administrației Întreprinderii, problemele de dezvoltare socială în conformitate cu actele legislative, inclusiv îmbunătățirea condițiilor de muncă, de viață și de sănătate, garanții de asigurare medicală obligatorie pentru membrii forței de muncă și familiile acestora; - decide asupra necesității încheierii unui contract colectiv cu administrația Întreprinderii, revizuiește proiectul acestuia și autorizează comitetul sindical sau alte organisme să-l semneze în numele forței de muncă. 37. Contractul colectiv reglementează producția și relațiile de muncă la Întreprindere, problemele de protecție a muncii, dezvoltarea socială a echipei și sănătatea membrilor acesteia. Dacă apar neînțelegeri în timpul încheierii sau executării contract individual se soluționează în modul stabilit de legea 38. Directorul Întreprinderii stabilește în mod independent formele, sumele și sistemele de remunerare pentru toți angajații Întreprinderii, precum și alte tipuri de venituri ale acestora. Angajații Companiei sunt garantați dimensiune minimă salariile stabilite prin lege. 39. Durata și programul zilei de lucru la Întreprindere, procedura de acordare a zilelor libere, concedii anuale și suplimentare și alte aspecte activitatea muncii angajații Întreprinderii sunt reglementați în baza legislației prin regulamentele interne de muncă ale Întreprinderii. 40. Pentru încălcare disciplina muncii, Carta Întreprinderii și regulamentul intern al muncii, persoanelor vinovate pot fi aplicate sancțiuni de către Directorul Întreprinderii. Procedura de impunere și înlăturare a penalităților este determinată de regulamentul intern de muncă al Întreprinderii. 41. Toate lucrările la Întreprindere sunt efectuate în conformitate cu regulile și reglementările de siguranță și cerințele de salubritate industrială. 42. Pentru fiecare angajat al Întreprinderii există Istoria Angajărilorîn modul stabilit pentru lucrători și angajați, cu excepția cazurilor în care locul principal de muncă al salariatului este un stat, cooperativă sau altă organizație publică. 43. Conflictele de muncă dintre angajați și administrația Întreprinderii se examinează în modul prevăzut de lege. 44. Pentru prejudiciul cauzat Întreprinderii, angajații din vina cărora s-a produs prejudiciul poartă răspunderea financiară în modul și cuantumul prevăzut de lege. 7. Asigurări sociale 45. Salariaţii Întreprinderii sunt supuşi asigurărilor sociale şi medicale şi asigurărilor sociale în modul şi în condiţiile stabilite de lege. 46. Întreprinderea efectuează contribuții pentru asigurări sociale și medicale și asigurări sociale în modul și sumele stabilite de legislația în vigoare. 47. Întreprinderea asigură condiții de muncă sigure pentru toți angajații Întreprinderii și este responsabilă pentru daunele cauzate sănătății și capacității lor de muncă. 48. Întreprinderea îmbunătățește constant condițiile de muncă și de viață ale femeilor, oferă beneficii femeilor cu copii mici, transferă către mai multe muncă ușoară Cu conditii inofensive travaliul femeilor însărcinate și, de asemenea, le asigură și alte prestații prevăzute de lege. 49. O întreprindere poate oferi stimulente financiare lucrătorilor din domeniul medical, copiilor, cultural, educațional, educațional, institutii sportive, organizații Cateringși organizații care servesc forța de muncă și nu fac parte din acestea. 8. Adoptarea și înregistrarea Statutului Întreprinderii 50. Carta Întreprinderii, aprobată de Fondator, este supusă înregistrării în __________________________________. Modificările și completările ulterioare la Cartă se fac în aceeași ordine. O întreprindere dobândește drepturile unei persoane juridice de la data înregistrării sale de stat. Originalele prezentei Carte sunt stocate în __________________________, (autoritatea de înregistrare) la Întreprindere și la Fondator. 9. Reorganizarea şi lichidarea Întreprinderii 51. Lichidarea şi reorganizarea Întreprinderii se realizează prin hotărâre a Fondatorului sau prin hotărâre judecătorească. Reorganizarea Întreprinderii, care poate provoca consecințe de mediu, sociale, demografice și de altă natură care afectează interesele populației din teritoriu, trebuie să fie convenită cu Comitetul Executiv al Consiliului regional al Deputaților Poporului. 52. O întreprindere se lichidează și în următoarele cazuri: a) este declarată în faliment; b) în cazul în care se ia o decizie de interzicere a activităților Întreprinderii din cauza nerespectării condițiilor stabilite de lege și în termenul prevăzut de hotărâre, respectarea acestor condiții nu este asigurată sau tipul de activitate nu este asigurat; schimbat; c) dacă printr-o hotărâre judecătorească actele constitutive privind înființarea Întreprinderii sunt declarate nule; d) pentru alte motive prevăzute de actele legislative. 53. În timpul reorganizării și lichidării Întreprinderii, angajaților concediați li se garantează respectarea drepturilor și intereselor lor, în condițiile legii. 54. O întreprindere se consideră reorganizată sau lichidată din momentul în care este exclusă din registrul de înregistrare de stat. 55. Lichidarea Întreprinderii se efectuează de către o comisie de lichidare formată din Fondator sau un organism împuternicit de acesta împreună cu colectivul de muncă, iar în caz de faliment al Întreprinderii - de către instanță, în modul prevăzut de lege. 56. Proprietatea rămasă după satisfacerea creanțelor creditorilor și membrilor forței de muncă este utilizată conform instrucțiunilor fondatorului.
Carta standard a unei instituții de învățământ private cu componentă religioasă (ortodoxă) a fost aprobată la 12 noiembrie 2014. prin ordinul nr. 52 al Președintelui Departamentului Sinodal de Educație Religioasă și Cateheză a Bisericii Ortodoxe Ruse, Mitropolitul Rostov și Novocherkassk Mercur, acționând în baza atribuțiilor acordate
Aprobat prin Hotărârea Fondatorului
Organizație religioasă ortodoxă
« numele complet al Fondatorului»
(Proces-verbal nr. datat " "___ 2016)
CARTĂ
instituție de învățământ privată
« Numele companiei»
1. Dispoziții generale
1.1. „Numele” instituției de învățământ privat (denumită în continuare „Instituția”) este organizatie unitara nonprofit creata de proprietar pentru a îndeplini funcții de natură necomercială: furnizarea de servicii în domeniul educației, își desfășoară activitățile în cadrul statutului său juridic, în baza prezentei Carte și în conformitate cu legislația Federației Ruse.
1.2. Numele complet al Instituției – instituție de învățământ privată „nume”.
1.3. Denumirea prescurtată a instituției - CHOU » titlu scurt«.
1.4. Instituția este persoană juridică, iar în nume propriu poate dobândi și exercita drepturi patrimoniale și personale neproprietate, să poarte responsabilități, să fie reclamant și pârât în instanță, are un bilanț independent, decontare, valută și alte conturi bancare, a sigiliu cu numele complet în rusă, ștampile, precum și propriile simboluri.
1.5. Fondatorul instituției este:
— organizație religioasă” numele Fondatorului» ;
1.6. O instituție dobândește drepturile unei persoane juridice din momentul înregistrării de stat.
1.8. Locația instituției: ( indicați localitatea T)
1.9. În activitățile sale, instituția este ghidată de Constituția Federației Ruse, Cod Civil RF, Lege federala"DESPRE organizatii nonprofit», Lege federala„Despre educația în Federația Rusă” și alte acte juridice și această Cartă.
1.10. Instituția a fost creată fără limitare a perioadei de activitate.
1.11. Instituția nu are dreptul să înstrăineze sau să dispună în alt mod de bunuri ce i-au fost atribuite de proprietar sau dobândite de către Instituție pe cheltuiala fondurilor care i-au fost alocate de către proprietar pentru achiziționarea unei astfel de proprietăți.
1.12. Instituția are dreptul de a crea sucursale și de a deschide reprezentanțe a.
Filialele și reprezentanțele desfășoară activități în numele instituției care le-a creat. Instituția este responsabilă de activitățile sucursalelor și reprezentanțelor sale.
O instituție are dreptul de a se alătura asociațiilor și sindicatelor pentru a-și extinde capacitățile în realizarea scopurilor sale statutare.
2. Subiectul și scopurile activităților Instituției
2.1. Instituția își desfășoară activitățile în domeniul educației în conformitate cu subiectul și obiectivele activității definite legi federale, alte acte juridice de reglementare, prin prezenta Cartă.
2.2. Scopul principal al instituției este:
— implementarea programelor educaționale de învățământ primar general, de bază general, secundar general.
Implementarea componentei religioase (ortodoxe) a învățământului preșcolar, primar general, de bază general, gimnazial general.
Instituția desfășoară activități educaționale conform programelor educaționale acreditate de stat. Instituția desfășoară activități educaționale conform programelor componentei ortodoxe, aprobate de organismul autorizat al Bisericii Ortodoxe Ruse în modul prevăzut de lege.
Cerințele privind calificările, competențele și componența profesorilor la disciplinele componentei ortodoxe a educației, legătura metodologică cu disciplinele părții obligatorii a programului educațional al instituției, sunt stabilite pe baza regulamentelor interne ale Bisericii Ortodoxe Ruse. de către organismul său autorizat.
2.3. O instituție are dreptul de a desfășura activități educaționale conform programelor educaționale, a căror implementare nu este scopul principal al activităților sale - programe educaționale de învățământ preșcolar, programe suplimentare de învățământ general (de dezvoltare generală și preprofesională), programe de formare profesională. .
2.4. Utilizarea metodelor și mijloacelor de instruire și educație în implementarea programelor educaționale, tehnologii educaționale care dăunează sănătății fizice sau psihice a elevilor este interzisă.
2.5. Dreptul Instituției de a desfășura activități educaționale ia naștere din momentul în care primește licența (permisul). Dreptul de a implementa programe ale componentei religioase (ortodoxe) a învățământului general ia naștere din momentul în care Instituția primește reprezentare confesională din partea Bisericii Ortodoxe Ruse.
Controlul asupra implementării componentei ortodoxe a învățământului general și respectarea condițiilor de eliberare a certificatului confesional este efectuat de organismul autorizat al Bisericii Ortodoxe Ruse, în conformitate cu regulamentele sale interne.
2.6. În procesul de implementare a principalelor sale activități, Instituția se străduiește să educe, pe baza viziunii ortodoxe asupra lumii, o personalitate holistică pregătită să primească educatie inaltaîn orice specialitate aleasă și pentru activități în orice domeniu util social; să se asigure că elevii dobândesc valori morale și un sistem de cunoștințe în concordanță cu ideile Bisericii Ortodoxe despre lume și om; să desfășoare educația religioasă și morală a elevilor în spiritul moralității creștine, tradițiilor și învățăturilor Bisericii Ortodoxe Ruse;
Activitatea educațională și extrașcolară la Instituție se desfășoară folosind un sistem unificat de educație, management și dezvoltare, construit pe baza viziunii ortodoxe asupra lumii, a participării elevilor la serviciile divine, folosind diferite forme și tipuri de comunicare între copii și tineri, inclusiv precum un centru cultural, cluburi de interes, studiouri, societăți științifice, secții, cluburi, excursii de pelerinaj și excursii.
2.7. Instituția este o organizație non-profit cu orientare socială și, ca atare, desfășoară următoarele activități:
Activități în domeniul educației, iluminismului, științei, culturii, artei, propagandei imagine sănătoasă viata, imbunatatirea starii morale si psihologice a cetatenilor, cultura fizicași sport și promovare activități specificate, precum și promovarea dezvoltării spirituale a individului;
7.5. Proprietatea instituției rămasă după satisfacerea pretențiilor creditorilor, precum și bunurile care, în conformitate cu legile federale, nu pot fi executate silit pentru obligațiile instituției, sunt transferate de comisia de lichidare proprietarului proprietății respective, dacă prin lege nu se prevede altfel.
7.6. Lichidarea Instituției se consideră finalizată, iar Instituția - și-a încetat existența după ce a făcut o înregistrare despre aceasta într-un singur Registrul de stat entitati legale.
8. Procedura de efectuare a modificărilor la Carta Instituției
8.1. Modificările la Carta Instituției se fac prin decizie a Fondatorului.
8.2. Modificările aduse Statutului instituției sunt supuse înregistrării de stat.
8.3. Inregistrare de stat modificările la Carta instituției se efectuează în modul stabilit de prezent legislatie m RF.
8.4. Modificările aduse Cartei instituției intră în vigoare din momentul înregistrării lor de stat.
Aceste instituții sunt destinate să desfășoare activități educaționale, cursuri de perfecționare, diferite cursuri de educație suplimentară etc.
Aceste instituții nu ar trebui să fie deschise pentru profit. Acestea sunt nonprofit prin natura lor și trebuie finanțate din bugetul proprietarului care a creat instituția. O excepție pot fi instituțiile private non-educative. Astfel de companii au voie să profite parțial de pe urma activitati comerciale, care este necesar pentru susținerea vieții instituției. În acest caz, o astfel de posibilitate trebuie specificată în cartă (Legea federală nr. 80 din 6 aprilie 2015).
Caracteristicile statutului unei instituții de învățământ private
Fiecare întreprindere privată trebuie să aibă o cartă, în care se precizează tipul de activitate, condițiile de muncă și procedura de repartizare a responsabilităților între participanții companiei. În plus, dacă o instituție este formată dintr-o persoană juridică, atunci aceasta este obligată. În cazul în care o întreprindere privată este creată de un antreprenor privat, nu este necesară licența.
Deoarece o instituție de învățământ privată nu poate fi comercială, trebuie să fie înregistrată la Ministerul Justiției al Federației Ruse.
Citiți mai jos despre ce prevederi conține carta unei instituții de învățământ private non-statale cu unul sau mai mulți fondatori.
DESPRE rata zero Impozitarea instituțiilor private de învățământ preșcolar va fi explicată în acest videoclip:
Prevederile sale
Carta unei instituții de învățământ private nu poate fi scrisă sub nicio formă. Toate cerințele pentru structura cartei sunt descrise în Legea Federației Ruse nr. 273 „Cu privire la educația în Federația Rusă”.
Statutul întreprinderii private trebuie să cuprindă următoarele secțiuni:
- Dispoziții generale. Această secțiune indică numele organizației, tipul de activitate, adresa instituției private, informații despre fondator. De asemenea, oferă informații despre disponibilitatea sigiliilor, ștampilelor, formularelor și, de asemenea, descrie responsabilitățile și;
- Scopurile și obiectivele unei organizații private de învățământ. Acesta descrie condițiile în care instituțiile își vor furniza serviciile (licență);
- Îndatoririle și puterile, precum și responsabilitățile și drepturile întreprinderii private. Această parte a chartei oferă informații detaliate despre structura de lucru, programe, relaţiile de muncă, regulile de angajare și concediere, precum și de intrare a studenților în instituțiile de învățământ private, consemnarea progresului acestora și eliberarea documentelor privind cunoștințele dobândite;
- Surse de finanțare și informații despre proprietatea întreprinderii private. Informațiile despre proprietarul instituției de învățământ private, proprietatea acesteia și sursele trebuie indicate aici. sprijin financiar organizatii. Raspunderea persoanelor pe probleme financiare si repartizarea veniturilor;
- Reglementarea ONG-urilor.În această secțiune merită să indicați puterile fondatorului. Fondatorul are dreptul de a face modificări la carte, de a schimba direcția de studiu, de a aproba plan financiar, bilanțul contabil și raportul anual. Aceasta include și organizarea filialelor, problemele de reorganizare și închiderea instituției;
- Disponibilitatea și deschiderea informațiilor despre întreprinderile private. Ar trebui să existe informații aici că toate informațiile despre crearea instituției și fondatorii acesteia, investițiile financiare și proprietatea acestora, adresa, E-mail, precum și toate informațiile despre programele de instruire propuse sunt disponibile și deschise tuturor spre vizionare și revizuire;
- Procedura de închidere sau reorganizare a unei întreprinderi private.Închiderea unei întreprinderi private poate fi efectuată numai pe baza Codului civil al Federației Ruse și a Legii federale „Cu privire la organizațiile non-profit”. Proprietatea trebuie returnată fondatorului (proprietarului). Organizația va putea fi considerată lichidată numai după ce se va face o înregistrare în acest sens.
Un exemplu de statut al unei instituții suplimentare private non-profit învăţământul profesional adulții pot descărca.
Carta unei instituții de învățământ private de învățământ profesional suplimentar (eșantion)
Carta unei instituții de învățământ private de învățământ profesional suplimentar - 1
Carta unei instituții de învățământ private de învățământ profesional suplimentar - 2
Carta unei instituții de învățământ private de învățământ profesional suplimentar - 3
Carta unei instituții de învățământ private de învățământ profesional suplimentar - 4
Carta unei instituții de învățământ private de învățământ profesional suplimentar - 5
Carta unei instituții de învățământ private de învățământ profesional suplimentar - 6
Carta unei instituții de învățământ private de învățământ profesional suplimentar - 7
Carta unei instituții de învățământ private de învățământ profesional suplimentar - 8
Carta unei instituții de învățământ private de învățământ profesional suplimentar - 9
Carta unei instituții de învățământ private de învățământ profesional suplimentar - 10
Carta unei instituții de învățământ private de învățământ profesional suplimentar - 11
Pentru ca activitățile instituției de învățământ private să se desfășoare în conformitate cu toate regulile și legile, merită să apelați la profesioniști pentru ajutor pentru a nu fi distras de la procesul educațional.
Înregistrarea documentului
Întrucât o instituție de învățământ privată devine persoană juridică, aceasta trebuie să fie înregistrată la autoritățile fiscale la locul de înregistrare. După aceasta, instituției i se atribuie un TIN și trebuie să fie înregistrată Fond de pensieși alte fonduri, cum ar fi fondul de asigurări sociale, fondul de asigurări de sănătate și statistici.
Veți avea nevoie de următoarele documente:
- Carta aprobată de fondator;
- Chitanță pentru plata taxei de stat pentru 4 mii de ruble;
- Cerere la biroul fiscal pentru înregistrarea unei întreprinderi private. În cazul în care pachetul de documente este furnizat nu de fondator personal, ci de reprezentantul acestuia, va fi necesară o procură certificată de notar.
Conform legii, înregistrarea trebuie finalizată cu o lună înainte, după depunerea tuturor documentelor.
Modificare
- Proprietarul (fondatorul) unei instituții de învățământ private ia o decizie cu privire la modificările aduse carții. După ce aceste modificări sunt aduse la charter, charterul în sine va trebui să fie înregistrat din nou la biroul fiscal.
- În conformitate cu legea, se efectuează o procedură de înregistrare a modificărilor și completărilor la cartă.
- După înregistrarea statutului întreprinderii private în stat autoritățile fiscale, capătă forță juridică pentru terți.
Videoclipul de mai jos vă va spune despre posibilitatea de a obține o licență pentru o instituție de învățământ preșcolară privată: